話が早い
会社に合った対応策をご提案
背景まで汲み取って、どう進めるかまで答えます。
企業規模や体制、これまでの経緯まで確認したうえでお答えします。複数の選択肢がある場合は、メリット・注意点・実務への影響まで整理し、判断しやすくします。
例えば、こんなご相談
「今の手当を見直したい」
エリクスなら
給与への影響・規程の変更・従業員への説明まで整理。
30秒でわかるエリクス
社会保険労務士法人エリクスの特徴や、企業の人事・労務をどのように支援しているのかを、30秒の動画でご紹介します。
社会保険労務士法人エリクスの特徴や、企業の人事・労務をどのように支援しているのかを、30秒の動画でご紹介します。
人事・労務の相談から、手続き・給与計算・日々の運用まで、
「どうすればいい？」に、会社の事情を踏まえた具体策を。
エリクスは、会社が判断し、実行するところまで支えます。
話が早い
背景まで汲み取って、どう進めるかまで答えます。
企業規模や体制、これまでの経緯まで確認したうえでお答えします。複数の選択肢がある場合は、メリット・注意点・実務への影響まで整理し、判断しやすくします。
例えば、こんなご相談
「今の手当を見直したい」
エリクスなら
給与への影響・規程の変更・従業員への説明まで整理。
先が見える
この先必要になることまで、先回りしてお伝えします。
就業規則などのルールだけでなく、実際の運用や社員への説明方法まで確認します。法改正や組織の変化も踏まえ、トラブルになる前に手を打ちます。
例えば、こんなご相談
「社員から突然、退職の相談があった」
エリクスなら
退職日までにやることと、もめやすい点を先に整理。
仕事が進む
手続き・給与・勤怠を、毎月無理なく回る形に整えます。
必要な情報の集め方や確認方法、社内とのやり取りまで見直します。電子申請やクラウドを活用して転記や二重入力を減らし、担当者が替わっても続けられるよう、運用の仕組みまで一緒につくります。
例えば、こんなご相談
「毎月の給与・勤怠の確認が大変」
エリクスなら
集める情報と確認の流れを整え、毎月のやり取りをシンプルに。
当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。代表の山田と申します。
私は何よりも誠実であることを大切にしております。思いやりの心を持ち、心の通ったやり取りを通じて、安心して働ける良好な職場づくりに貢献し、労使のトラブルを未然に防ぎます。
当事務所ではお客様の中のお困りごとを丁寧に聞き、アウトソーシング、コンサルティング、ITシステムの導入、助成金申請など、お客様の課題に合わせた提案をしていきます。
人事労務に関することでお困りでしたら、社会保険労務士法人エリクスにご相談ください。
社会保険労務士法人エリクス
代表社員 山田 拓
はい、ご対応可能です。
可能ですが、一部手続きは顧問契約を前提とさせていただきます。算定基礎届プランや、労働保険の年度更新プランをご用意しております。
いただいておりません。ご契約によってのみ料金を請求させていただきます。
はい、是非ともご依頼ください。
従業員規模に関わらず喜んでご相談をお受けいたします。
受付時間（平日）9:00〜18:00